Les fondamentaux du droit social dans l’exercice managérial
Les fondamentaux du droit social dans l’exercice managérial.
Public :
Encadrants/ managers avec fonction hiérarchique.
Prérequis :
Une première expérience managériale est souhaitée pour une meilleure compréhension des modules.
Durée de formation :
10h de formation sur 5 jours (5 modules de 2h)
Inscription :
Pour toute demande d’inscription, veuillez nous contacter au 07.65.68.72.09 ou par email : contact@learn-academy.fr
Objectifs :
- Encadrer son équipe dans le respect du droit social
- Comprendre les droits et obligations des parties à la relation contractuelle
- Soutenir le dialogue social
- Comprendre le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Moyens et modalités :
- Formation délivrée en présentiel au sein de l’entreprise du stagiaire ou dans une salle dédiée.
- Sessions organisées en inter ou intra-entreprise, sur 5 jours consécutifs ou répartis selon les contraintes opérationnelles.
- Adaptation possible des horaires en fonction des besoins de l’entreprise ou des participants.
- Le déroulé pédagogique peut être ajusté en amont suite à un entretien de cadrage avec le client.
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques illustrés par des cas concrets issus du terrain.
- Jeux de rôle, mises en situation, études de cas inspirées de situations réelles en entreprise.
- Echanges interactifs pour favoriser l’appropriation des contenus.
- Remise d’un support pédagogique synthétique reprenant les notions clés et les points de vigilance du manager.
Moyens Techniques :
- Salle de formation équipée (mobilier adapté, paperboard ou tableau blanc, vidéoprojecteur ou écran).
- Documents remis en version papier ou numérique selon le contexte.
- Accès à une connexion internet (si nécessaire) pour démonstration ou partage de documents en ligne.
- Présence d’un formateur expérimenté et équipé de son propre matériel pédagogique (ordinateur, support projeté, documentation).
Adaptation et suivi de la formation :
Un suivi de la formation et accompagnement seront réalisés tout au long de la formation. La formation pourra être adaptée pour palier à des difficultés majeures rencontrées par l’apprenant.
Évaluation de parcours :
Le contrôle de connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis, est effectué selon les modalités suivantes :
- Évaluation des acquis en fin de formation via un questionnaire écrit ou une mise en situation, permettant d’identifier les connaissances essentielles retenues.
- Auto-évaluation du participant sur sa montée en compétences et sa capacité à mettre en œuvre les apports.
- Élaboration d’un plan d’actions personnalisé à chaud, en lien avec les situations rencontrées en entreprise.
Évaluation du besoin :
Un questionnaire sera proposé pour analyser l’adéquation du besoin de formation avec les formations dispensées.
Test de positionnement :
Un test de positionnement sera proposé pour adapter la formation avec le niveau de connaissance du stagiaire
Validation de votre inscription :
A l'issue de votre candidature, vous recevrez par email une convocation pour participer à la formation accompagner d’un livret d’accueil récapitulant l’ensemble des informations vous permettant de vous préparer.
Délai d’accès :
Un délai minimum et incompressible de 14 jours entre l'inscription et l’accès à la formation est appliqué.
Handicap :
Toutes les formations dispensées chez LEARN ACADEMY sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Coordonnées du référent handicap :
Jihane Betroji
0765687209
Le Prix : 825€
Contact :
Jihane Betroji
0765687209
Taux de satisfaction actuel (à Août 2025) relatif à cette formation et dores et déjà dispensée : 100 %.